Die Rolle:

Zu den Verantwortlichkeiten des Standortleiters gehört die Bereitstellung von Führung und Unterstützung, um sicherzustellen, dass die zugewiesenen Projekte erfolgreich mit Kostenkontrolle innerhalb des vereinbarten vertraglichen Zeitrahmens geliefert werden, während sichergestellt wird, dass Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheits- und Qualitätsvorschriften eingehalten werden.

Aufgaben:

• Als Vor-Ort-Lead für wichtige Kundenkontakte vor Ort, um sicherzustellen, dass Kundentermine eingehalten werden, und um den Projektmanager zu unterstützen, um den Kundenerfolg und die Vertragseinhaltung sicherzustellen.
• Um die Installationsteams effektiv zu leiten, zu verwalten, zu überwachen und zu unterstützen, um die Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Programmlieferungsangelegenheiten sicherzustellen.
• Effektives Aufbauen und Pflegen interner wichtiger Abteilungskontakte und Stakeholder-Beziehungen Stellen Sie jederzeit positive Ergebnisse und funktionsübergreifendes Arbeiten sicher.
• Unterstützung des Projektmanagers beim Erstellen und Implementieren des Projektprogramms und der zugehörigen Berichterstattung.
• Teilnahme an standortbasierten Besprechungen nach Bedarf des Kunden mit Unterstützung des Projektmanagers.
• Um die Einhaltung von Industriestandards und Verhaltenskodizes, Unternehmensqualitäts- und Compliance-Standards und Kunden-SLA sicherzustellen.s und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen.
• Mit gutem Beispiel vorangehen, um die vollständige Einhaltung von Health & Safety and Environmental (HS&E) gesetzliche und behördliche Anforderungen, Normen, Verfahrensregeln und Unternehmensverfahren.
• Unterstützen Sie den Projektmanager bei der Verwaltung mit im Hinblick auf Kaufmännisches und finanzielles Management.
• Erstellung und Analyse detaillierter Informationen zur Erstellung von Projektberichten.
• Um die Qualität zu überwachen und kontinuierlich Verbesserungen in den Unternehmensabläufen und -designs zu untersuchen und Installationstechniken und um regelmäßiges Feedback in das Geschäft zu geben.

Keine Stellenbeschreibung kann vollständig sein umfassend, und vom Stelleninhaber wird erwartet, dass er sich von Zeit zu Zeit an andere Aufgaben anpasst und sie ausführt, unter der Voraussetzung, dass sie innerhalb der Person liegen's Aufgabenbereich und Fähigkeit und im Einklang mit dem Status und den Verantwortlichkeiten der Rolle innerhalb des Unternehmens.

Person Spezifikation:

Wesentlich:

• Bauleitungserfahrung im Bau- oder Ingenieurwesen, einschließlich Beziehungsmanagement.
• Ein Verständnis der kommerziellen Elemente eines Projekts.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams, direkt Angestellte und Subunternehmer.
• Hervorragende Personalführungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen.
• Ein Verständnis des Vertragsrechts und die Fähigkeit, den Projektmanager bei der Verwaltung von Verträgen wie NEC zu unterstützen und JCT o.ä.
• Klares Verständnis von Konstruktionsmethoden und -sequenzen.
• Erfahrung in der Ressourcenplanung und im Programmmanagement.
• Klares Verständnis der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Bau, einschließlich Management von RAMS und Subunternehmern.
• SSSTS/SMSTS zertifiziert und aktuell CSCS Karte.
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung professioneller und angemessener mündlicher und schriftlicher Kommunikation mit internen und externen Kunden auf allen Ebenen.
• Erfahrung im Erreichen von SLA's, Identifizierung von Lücken gegenüber Standards und Implementierung von Verbesserungslösungen.
• Nachweisbare Erfahrung beim Erreichen von Leistungszielen und der Leistungssteigerung durch die Verwendung von Metriken.
• Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung starker Führung und Führung durch gutes Beispiel.
• Solide Erfahrung in der effektiven Organisation und Koordinierung mehrerer Prioritäten unter Einhaltung enger Fristen.
• Hoch belastbar, reaktionsschnell und proaktiv, in der Lage, sich an tägliche Änderungen der Arbeitsbelastung und der Schwerpunkte anzupassen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Solide Fähigkeiten zur Problemlösung und analytisches Denken mit nachweisbarer Erfahrung in der Bereitstellung von Aktionsplänen zur Lösung von Problemen und Beilegung von Streitigkeiten.
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite. 

Wünschenswert:

• Vorherige Erfahrung in der Arbeit in den Bereichen Brandschutz, Sicherheit, Daten oder Elektroverträge.
• Ausgebildet für City and Guilds, NVQ3 oder relevante Branchenerfahrung.
• Vertraut mit MS Project oder anderer Projektplanungssoftware

Gruppenkonformität:

Als Teil der Unternehmenskonformität mit dem Health and Safety at Work Act 1974, ISO9001 für Qualität, ISO14001 für Umwelt und ISO27001 für Management-Informationssicherheit gibt es mehrere Schlüsselziele, die jedes Jahr bei der Managementbewertung herausgegeben werden, die wir von allen Mitarbeitern erwarten damit das Unternehmen diese Ziele erreichen kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Einhaltung aller gesetzlichen und britischen Standardanforderungen.
• Einhaltung der zugehörigen Akkreditierungsstellensysteme von NSI, BAFE, LPCB, FIA und anderen nach Bedarf.
• Befolgen und befolgen Sie die Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Um die Kundenzufriedenheit mit den erbrachten Dienstleistungen zu maximieren von der Firma.
• Wir arbeiten daran, Abfälle an und außerhalb unserer Standorte, einschließlich unserer Büros, zu reduzieren, zu erneuern und zu recyceln.
• Um die Umwelt zu schützen und sicherzustellen, dass der Einsatz giftiger Materialien möglichst vermieden wird.
• Die Mitarbeiter arbeiten nach bester sicherer Praxis und stellen sicher, dass ihre Handlungen weder sich selbst noch anderen Schaden zufügen.
• Die Mitarbeiter manipulieren keine ausgegebene PSA oder Maschinen der Anlage, um sich selbst oder anderen Schaden zuzufügen.

Arbeitsbedingungen:

• Das physische Umfeld erfordert, dass der Mitarbeiter in Büros und auf Baustellen in ganz Großbritannien arbeitet, und kann von Zeit zu Zeit Reisen nach Europa beinhalten.
• Baustellen umfassen sowohl Innen- als auch Außenarbeitsumgebungen, und der Mitarbeiter muss häufig persönliche Schutzausrüstung verwenden.
• Der Arbeitnehmer kann gezwungen sein, nachts, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten und Zeit zu verbringen um die berufliche Rolle erfüllen.